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社會新鮮人投保應把握四大原則                               2010/07/12 13:08

7月是社會新鮮人進入職場的高峰，第一份薪水不妨用來送自己一份「保障」。壽險業者建議，社會新鮮人投保應把握四大原則，包括不隨銷售人員起舞、以定期險補充保障、將學貸納入壽險保額、更換工作即時通知意外險公司。

四原則

選一張好保單

社會新鮮人的起薪低，投保時可以「低保費’高保障」為購買原則，加上現在許多年輕人手邊都有父母早期替自己投保的醫療險或壽險，可以先檢視保險內容是否合適，額度是否需要增減，再來投保。

不管可用於購買保險的預算有多少，這裡須提醒，新鮮人必須考量優先順序及比重，不要盲從市場潮流。以投入金額來看，要先抓出每個月生活基本費用、儲蓄預算，剩餘的錢再用於購買保險或理財。

鐵三角

壽險醫療意外

以保險內容來看，要從基本保障做起，壽險、醫療及意外險是一般社會新鮮人必備的保險鐵三角，等有餘力再考慮理財投資’退休規劃。

這邊建議，社會新鮮人可利用定期險提高壽險保障。當然除定期險，亦可以利用投資型保單，再搭配醫療及意外附約，兩者都可用較低的保費購買到高保障。

以壽險200萬元額度計算，定期每年保費不到1萬元就買得到，但須注意萬一在契約到期前，罹患重大疾病或慢性病，想再買保險可能會被拒保，有潛在風險，投資型保單每年保費約2、3萬元，且繳費彈性，適合工作尚不穩定的社會新鮮人，未來還可享有投資理財的好處。

另外要提醒的是，社會新鮮人投保別忘四件事，首先是注意自己的經濟能力，不要盲目跟隨業務員起舞，急著想要利用保險投資賺錢，有些儲蓄險或分紅保單的保費相對較高，不建議新鮮人急著購買。

還學貸

納入保險保額

其次是新鮮人工作不穩定，一開始會變換工作，而一般意外險與職業等級相關，變換工作須通知保險公司，特別是內勤轉外務，這樣才不會在發生事故時，因未通知職業變更，影響理賠權益。

第三是，定期險或1年期醫療附約只是解決目前所需，若經濟來源穩定，仍建議購買終身壽險或更充足的醫療防護，或市面上有些定期險可在日後轉換為終身險，也是可以考慮的商品。

最後則是，若先前有就學貸款，建議可以將學貸納入壽險保額考量，避免債留父母。